Principaux loisirs et intérêts à inclure dans un CV

Il y a quelque temps, nous vous avions rappelé l’importance des loisirs pour votre développement professionnel. Nous avons mis en évidence les avantages d’être une personne bien équilibrée lorsqu’il s’agit de trouver un emploi et comment les loisirs peuvent s’avérer utiles dans votre travail quotidien.

Mais même si vous pensez que vos hobbies sont précieux pour une entreprise, cela ne signifie pas que vous devriez automatiquement en inclure une liste dans votre CV. Maintenant, nous allons expliquer pourquoi.

Dans ce guide, nous aborderons les points suivants:

• La différence entre les intérêts et les loisirs
• Quand et pourquoi vous devriez inclure des intérêts ou des loisirs dans un CV
• Intérêts ou passe-temps à inclure dans un CV (ceux que vous ne devriez pas)
• Comment développer la section des compétences de votre CV avec vos intérêts / loisirs
• Comment appeler la section intérêts et loisirs de votre CV

Comment lister les loisirs / intérêts dans un CV

Mise à jour de mon CV maintenant

Intérêts VS Hobbies dans un CV

Oui, les intérêts et les passe-temps sont différents. Non, vous ne devriez pas avoir une section pour chacun sur votre curriculum vitae.

Les intérêts sont plus vagues, tandis que les passe-temps sont plus spécifiques. Par exemple, vous pouvez être intéressé par un sport comme le basket-ball, ce qui signifie que vous regardez des matchs à la télévision, suivez les statistiques, et peut-être même jouer pour une équipe. Mais le basket-ball lui-même n’est pas un passe-temps. Regarder le basket-ball et / ou jouer au basket-ball est.

Quand et pourquoi devriez-vous inclure des intérêts ou des loisirs dans un CV?

Restons avec l’exemple ci-dessus: le basketball. Dans quelles circonstances voudriez-vous inclure un tel loisirs sur un CV? Eh bien, cela dépend de nombreux facteurs.

Si vous voulez inclure les passe-temps et les intérêts, ils devraient être là pour améliorer votre attrait en tant que candidat à un poste. Il va sans dire que si vous postulez pour un emploi au sein d’une équipe de basket-ball locale, vous devez mentionner le basket-ball en tant qu’intérêt personnel.

Mais que se passe-t-il si vous postulez à un emploi où le lien entre votre passe-temps et le poste n’est pas si évident? Ici, il est important de réfléchir à la manière dont vos passe-temps ou intérêts pourraient être perçus comme utiles au poste.

Par exemple, vous postulez peut-être à un emploi dans un environnement de travail dynamique et collaboratif.

Dans ce cas, jouer pour une équipe de basket pendant plusieurs années témoigne du travail d’équipe et peut être perçu comme un atout par les recruteurs. Regarder le basketball à la télévision régulièrement ne donne pas la même valeur à l’employeur.

Le fait est que, à moins que les intérêts ou les loisirs ne soient pertinents pour le rôle, ne les énumérez pas. L’espace est précieux car les meilleurs CV professionnels font une page. Utilisez cet espace à bon escient et évitez de parler de votre amour pour les GIF de chat.

Enfin, gardez à l’esprit que les intérêts de curriculum vitae exigent quelques explications. N’incluez pas d’articles tels que le basket-ball, la lecture, etc., sans prouver leur pertinence pour le poste ou l’entreprise. Gardez votre explication à une phrase et essayez d’être aussi précise que possible. Par exemple. “Basket-ball – avoir joué pour la même équipe dans une ligue de création au cours des 12 dernières années.”

Grands exemples de loisirs et intérêts pour CV

1. Les sports d’endurance – les sports tels que la natation et la course à pied montrent que vous avez de la persévérance et de la conduite.
2. Loisirs créatifs – comme la peinture ou l’écriture, qui suggèrent que vous avez un esprit créatif et que vous pouvez proposer de nouvelles solutions à des problèmes complexes.
3. Les sports d’équipe – football, basketball, volleyball, etc., suggèrent que vous travaillez bien avec les gens afin d’atteindre un objectif commun.
4. Jeux stratégiques – les échecs, par exemple, montreront que vous aimez penser de manière stratégique.
5. Implication dans la communauté – ce qui démontre que vous êtes une personne qui est à l’aise pour collaborer avec les autres.
6. Tir à l’arc – montre que vous êtes une personne précise et ciblée. Jardinage – démontre que vous vous souciez de l’environnement et de la nature.
7. Yoga – montre que vous êtes une personne calme et que vous contrôlez vos actions.

Meilleurs passe-temps ou intérêts à inclure dans un CV (+ ceux que vous ne devriez pas)

À présent, il devrait être clair que les meilleurs passe-temps ou intérêts à mettre sur votre CV sont ceux qui vont améliorer vos chances d’être embauchés. Déterminer en quoi vos intérêts pourraient vous être utiles dans votre recherche d’emploi requiert une attention particulière de votre part.

Voici quelques idées de bons ou de mauvais intérêts ou de passe-temps susceptibles de susciter votre réflexion, ainsi qu’une explication de la raison pour laquelle il peut être utile ou non de les inclure dans votre CV.

Comment développer la section des compétences d’un CV avec des intérêts / loisirs

En rédigeant votre CV, vous pouvez avoir l’impression que vous n’avez pas la preuve de certaines compétences. Ou peut-être souhaitez-vous renforcer un élément inclus dans votre section de compétences de CV car vous savez qu’il est essentiel au rôle. C’est là que les loisirs sont utiles.

En suivant la logique consistant à veiller à ce que les loisirs de votre CV soient utilisés de manière stratégique, essayez de trouver des moyens de prouver certaines compétences par le biais de vos loisirs.

Un informaticien qui n’a jamais travaillé qu’en tant que pigiste et qui veut prouver ses aptitudes au travail d’équipe voudrait alors souligner sa participation à une équipe ou à un club local.

Et même un journaliste expérimenté avec de nombreux ouvrages publiés peut vouloir inclure une référence à son propre blog personnel lorsqu’il postule pour un autre travail d’écriture.

Comment appeler la section intérêts et loisirs de votre CV

Jusqu’à présent, nous avons parlé de passe-temps et d’intérêts comme étant combinés dans une section spécifique de votre curriculum vitae. Mais comment l’appeler? La réponse facile est d’appeler cette section «Intérêts», mais vous pouvez également opter pour d’autres étiquettes, telles que «Extracurricular» ou «Activités personnelles».

Vous pouvez également choisir d’utiliser “Hobbies”, mais notre point de vue est que ce mot peut amener les employeurs à penser que le contenu n’a que la pertinence personnelle plutôt que professionnelle.

L’autre chose à considérer est ce qui est énuméré dans votre section intérêts/loisirs et s’il chevauche d’autres sections potentielles. Par exemple, notre cv constructeur vous permet d’inclure une variété de rubriques pour « Organisations », « Récompenses », « Bénévolat », « Projets personnels » et « Intérêts ».

Vous n’aurez pas d’espace pour toutes ces sections sur un curriculum vitae d’une ou deux pages, de sorte que vous aurez besoin de réfléchir à savoir si vos passe-temps et les intérêts méritent de se tenir seul, ou être inclus dans différentes sections.

Ce dernier point fait écho au message principal que l’on retrouve tout au long de cet article : soyez stratégique quand il s’agit de passe-temps et d’intérêts sur votre CURRICULUM vitae. Que vous les utilisiez, ainsi que comment, quand et où, aura un impact sur l’efficacité globale de votre curriculum vitae.